社員エンゲージメントの向上で日本を元気に

企業と従業員の関わり方が変化しつつある昨今。どちらが強い弱いという事でなく、企業は従業員
の個性を業績に結びつけようと模索し従業員はより自分らしい生き方を志向するようになりました。
「自分の会社に対する帰属意識が薄くなった」と感じる方も増えたのではないでしょうか?しかし、
我々はそれが良いことだとは考えていません。

「仕事」は誰かの役に立っているからこそ成り立つもの。われわれ日本人は仕事好きと言われますが、
誰かの役に立つことが好きなのです。そして、その仕事は様々な人や会社とつながりを持って行われます。

切り離して考えられないのが人と会社である以上、互いに信頼で結ばれた関係にしたい、そして自分の
会社や自分の仕事に誇りを持って仕事をする人を増やしたい。そうすればもっとみんなが良い仕事(誰
かの役に立つ)ができるはず。

”この仕事やってて良かったな”と思える瞬間を、この日本でほんの少しだけ増やす。
それがクロスバックヤードの使命です。

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